木门安装师傅怎么找活干啊？
木门安装属于技术工种，一般是木工和专业的安装师傅完成。装修公司，业主绝大部分都会把木门及铝合金门窗的量尺,加工,安装工作由门店或厂家完成。这就是我们俗称的包工包料。所以，木门安装师傅要找活，基本上只有两个渠道，一是木门的制作厂家，二是木门的销售门店。
- 鲁班到家平台：鲁班到家是一家专注于家居服务的供应链平台，提供家具、灯具、卫浴等品类的安装、维修、保养等服务。安装师傅可以在鲁班到家平台注册账号，填写个人信息和技能特长，上传工作经历和案例，然后通过抢单方式获取订单。
- 今日招工APP：这是一款注重于为工人提供体力劳动等岗位的接***台，平台上的任务丰富，适合不同时间和经验水平的工人使用。
- 招工宝APP：这是一款以用户为中心的招工人找活接活服务软件，提供了多种针对体力劳动者以及技术人员的岗位。
此外，还有装修工人APP、装修师傅接单APP、水电工接单APP、贴吧等。这些平台都有自己的特点和优势，可以根据自己的需求和兴趣选择使用。
木门安装师傅可以通过以下几种方式来寻找活干：
- 装修平台：可以在一些装修平台上注册账号，如土巴兔、齐家网等，这些平台上有许多装修订单，您可以在上面寻找木门安装的订单。
- 木门安装平台：可以在一些木门安装平台上注册账号，如鲁班到家、万师傅等，这些平台上有许多木门安装订单，您可以在上面寻找合适的订单。
- 木门厂家：可以联系一些木门厂家，询问是否需要合作的安装师傅，通常厂家会需要一些稳定的安装合作伙伴。
- 朋友介绍：可以向身边的朋友、客户等寻求推荐，他们可能会认识一些需要木门安装服务的客户或者厂家。
希望这些途径能够帮助到您找到合适的木门安装订单。
劳务派遣的好处有哪些？
首先，对企业的好处：企业可以做到只用人不养人，减少企业养人负担，劳务派遣公司具有专业管理人员，用工企业遇到劳务、工伤等***直接推给劳务派遣公司，让劳务派遣公司去协调处理，为企业减轻了麻烦。
其次，对派遣工的好处：工人只上班干活，要工资、找工作等事情由劳务派遣公司处理，很多流动频繁的人员，不管在哪里上班劳动关系一直在劳务派遣公司，背靠劳务派遣公司这棵大树，遇到工伤、劳动等***时候由劳务派遣公司专业人员处理，自己可以安心上班。尤其在办理***、房贷、公租房等事情时候又有很多方便。
但是，还是有很多人会说劳务派遣工低人一等，会说劳务派遣公司克扣工人工资吸血鬼之类的言语，这很好理解。很多北方农村姑娘出嫁时候彩礼很高，有很多男人经常会在网上或者现实中说彩礼太高，女方卖丫头之类的话。其实姑娘的彩礼就是这种男人给抬起来的。自身条件比较差，找对象困难，那就只有花更多的钱去找媳妇，后面又嫌女方彩礼高。劳务派遣工也一样，劳务派遣市场本来就是企业跟劳务派遣工搞火的，如果派遣工都不去上班，肯定就不存在劳务派遣工了，到刚好相反的是很多人明明知道是劳务派遣也要去干，然后就在网上骂，如是而已！
我个人感觉对打工的真没有好处，对企业有什么好处就不说了很多人说了很多！企业为什么愿意让派遣公司招人还招一个人按工作了多长时间给钱也不愿意把钱给工作的人！想想吧！
劳务派遣对企业的优势
“不求所有，但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授指出:如何用工人，现在有三种现象，一是养人用人;二是养人不用人;三是不养人而用人。对用人单位来说，工人不养而用是上上之策。
一、人事管理简便，提高企业管理效率
被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动***处理等诸多人力***管理事务性工作由我公司负责完成。
二、 用人机动灵活，提高员工管理的效能
许多被派遣单位业务变化频繁，***用人才派遣用人形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，人员进出灵活，不受编制限制。并且人员进出手续都由派遣公司进行专业化服务，大大降低和分解了用人风险。
《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。
一些企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣的这种用工模式，就可根据实际情况，设立短期临时性、***性的工作。
三、 降低管理成本，提高企业经济效益
首先，被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理，由我公司完全承担这一任务，为被派遣单位节约了管理成本。
劳务派遣，是企业和派遣公司建立合作关系，然后派遣公司给企业派遣员工的一种用工方式。
劳务派遣的好处，从三个维度去考虑：
第一，可以及时补充员工
对于一些企业来说，可能由于业务的爆发，而在短时间之内需要大量劳动者。这对于企业的hr来说，是很难一下子就能够做到的。但是，对于派遣公司来说，由于他们有一点的储备和渠道，所以，他们能够在短时间之内给企业带来足够多的劳动者，满足企业的用工需求。
第二，可以灵活用工
有些企业，由于存在淡旺季，所以，有时需要很多员工，有时不需要，这就需要灵活用工。在淡季的时候，把劳务派遣工退回去；在旺季的时候，把劳务派遣要过来，实现灵活办公。
第三，可以降低人工成本
企业使用派遣工，可以不用缴纳五险一金，还不用企业***。所以相对来说，可以省点费用。
派遣公司的好处，当然就是[_a***_]了。
劳务派遣的好处：
对用工单位：
1、降低用人成本
2、人事管理便捷专业
3、减少劳动***
对劳动者：
1、更好地维护劳动者的合法权益
2、“工龄”可以连续计算
3、提供丰富就业信息***
4、拓宽、加深毕业生的就业新渠道
