苹果招聘面试技巧-苹果公司面试流程图

本文目录一览：

1、%。苹果苹果最后一轮面试即终极面试，成功通过率为50%，总共需要进行5轮面试，综合通过率在5%左右。

2、苹果外包转正几率不大。根据查询信息显示外包岗位在甲方的转正机会不大，因为外包不能在甲方转正，而且可以转正的机会很少，处非对项目有突出贡献且甲方愿意，所以苹果外包转正几率不大。

3、有机会。兼职的***leStore员工很难转正，要想进入管理岗位更是难上加难。***le招聘的繁忙季节的specialist合同转正更简单，繁忙季节的时候，只要比表现好试用期缩短至1个月，转正也更简单一些。

（图片来源网络，侵删）

1、据国外媒体报道，苹果公司在面试潜在的员工时，经常会提出一些高难度脑筋急转弯，或者要求面试者说出苹果产品硬件配置的每一个细节。苹果希望所有潜在员工都拥有极高的创造力，即便是销售和天才吧Speicialist职位也是如此。

2、我本人在应聘前起先尽量了解公司，最经常问的问题是关于我们这一职位所在部门的构架，单位在企业的功效和知名度，及其确定我自己的工作岗位职责。

3、因此答案应该是：从贴有标签是“苹果和橙”的那个箱子中拿出一个东东，如果拿出来的是苹果，那么这个箱子和正确标签就是苹果，于是那个贴着苹果标签的箱子的正确标签是橙子，而贴着橙子标签的箱子的正确标签是苹果和橙。

（图片来源网络，侵删）

4、***如你自觉得具有这两个标准，那么就可以试着去苹果招聘面试了。

5、第一次经历苹果的面试，最终失败了，在这里想总结一下自己的不足。

6、具体做法首先，让我们试着从10层开始扔鸡蛋，然后是20层，等等。q 如果鸡蛋1第一次扔下楼（10层）就破掉了，那么，最多需要扔10次。

（图片来源网络，侵删）

***le面试总共5轮面试：第一轮电话面试：猎头公司打电话询问个人基本情况，包括自我介绍，工作中印象最深刻的服务经历等。第二轮群面：小组讨论形式。第三轮群面：小组讨论环节。

符合条件且面试通过可成为苹果直营店员工。苹果直营店员工基本要求：大专学历以上。符合条件的话，可以在苹果的官网上去填写意向门店的招聘信息。对方在线批准的话，会联系进行面试。

你现在可以在苹果的***上去填写你想去的门店的招聘信息。如果对方在线批准了，会与你联系进行面试。

一般和正式工作挂钩。一旦进入如果能得到认可，可以比较容易地拿到正式工作offer或在内部找到其他职位。通过实习求职者也可以充分体验苹果的文化，看看是否合适自己。

尤其是如果你在为一款手机设计软件。你必须使用低功耗的芯片，以维持较长的续航时间。你如何计算出中国供应给美国的苹果的数量？面试职位：材料项目经理面试官所指的是苹果。你懂的，一种水果。

不过，这也是一道非常基础的供应问题。如果你负责管理供应链，那么你就需要确切的知道供应商供应何种产品、以及能够提供什么样的材料。

需要熟悉面试考官问的面试题目 Part 1： self introduction（自我介绍）可以用中文也可以用英文，建议使用英文，面试官是native English speaker，英语好的求职者之前准备个两三遍就行了，英语弱的要多准备。

苹果招人工序很麻烦，他们秉着定缺勿滥的想法，可能几个月招不到一个合适的人。

1、例如，若鸡蛋1从5层和10层楼扔下没破掉，但从15层扔下时破掉了，那么，在最差情况下，鸡蛋2必须尝试从1113和14层扔下楼。具体做法首先，让我们试着从10层开始扔鸡蛋，然后是20层，等等。

2、问题15：“与上级意见不一致时，你将怎么办？” 思路：一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

3、这个问题，HR主要是想了解你是出于什么原因跳槽的，看你的动机是什么。我觉得上一家公司学不到什么东西，对自己的成长空间很有限，我希望能加入一家公司做更有挑战的事情。