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1.校园招聘主要目标是什么?
1、主动完成自身素质能力和目标岗位的匹配是面试成功的核心。求职者要向面试官证明，你能胜任这个岗位，即便是明天就让你入职，你也已经准备好了。
2、校园招聘是应届生求职的主要渠道 每年的校园招聘都是企业争抢好学生的时机，尤其是对于大型国企来说，校园招聘是主要的人才扩充渠道。
3、接触潜在雇主：校园招聘为学生提供了与潜在雇主建立联系的机会，可以了解不同公司的文化、职位和职业机会。面试实践：参加校招可以提供宝贵的面试经验，帮助你在未来的职业面试中更加自信和熟练。
4、有了目标岗位以后，需要根据岗位要求，来专门制作一份对口的简历，可以大大提高成功率。更多相关内容请关注 校园招聘频道！ 校园招聘会要准备什么 准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。
5、很多企业HR也不喜欢盲目的求职者，而更青睐目标明确、定位清晰的求职者。多使用在线投递 很多求职者纠结于是在网站上注册一份简历呢还是直接通过企业邮箱投递。
6、招聘的对象不同：校园招聘主要面向在校应届生，社会招聘主要面向离开校园的社会成员。针对在校应届生，更加关注应聘者的学校和综合能力。
单独的校园招聘面试通常应达到什么目标?
1、员工激励。内部选拔能够给员工提供更多的成长空间，使员工的成长与组织的成长同步，容易激励和鼓舞员工士气，形成积极进取、追求成功的氛围，达成美好的远景；（4）价值观念。
2、问题一：面试的真正目的是什么？ 也许你曾纳闷过，你的简历招聘人员已经看过了，他们也对你电话面试过了，所有的证明材料他们也都检查过了，为什么还要你在面试的时候再重复一遍呢？其实面试的真正目的不过是要看看你是否讨他们喜欢。
3、面试的内容：外表着装、业务知识能力水平；工作经验以及求职动机；语言表达能力和随机应变能力；个人综合素质和逻辑思维能力。
4、因为招聘的准备工作是保证招聘方向和招聘质量的基础，如果企业，特别是把追求利润第一位的大多数中小型企业，为节约招聘成本缩短招聘时间而简化甚至忽视招聘前的准备工作，则很容易因为招聘任务不明而导致招聘工作达不到预期目标。
5、在接到面试电话时，或许你毫无防备，要尽快地冷静下来并积极友好地告诉对方L“您好，非常感谢你的来电。如果你不介意的话，能否在10分钟后打给我？我这里信号不太好，我换个安静合适的地方。
校园招聘会对大学生的意义
接触潜在雇主：校园招聘为学生提供了与潜在雇主建立联系的机会，可以了解不同公司的文化、职位和职业机会。面试实践：参加校招可以提供宝贵的面试经验，帮助你在未来的职业面试中更加自信和熟练。
大学生校园招聘会当然值得参加。校园招聘会是每年的毕业生找工作的最为重要的一种途径，甚至可以说是一部分学生的唯一途径，其重要性不言而喻。
