事业单位b类面试技巧？
1.
眼神的交流很重要!我在面试的时候,一共是7个考官,我平均每个考官眼神交流5秒钟,然后再下一个考官交流5秒钟,如此往复。
2.
切记不要把一些很难听的语气词说出来,比如说:嗯,额,啊,诶。真的很影响流畅性!听起来也不舒服!
去实习的时候，没有实习经历该怎么办（招有实习经验的人）？
题主问的是实习的问题，实际上是一个通用的问题，就是第一次进入新领域的时候都会遇到的问题。比如，工作多年后想跳槽到新的领域，也会遇到类似问题。
要求有实习经历通常不是目的，这个要求背后真正的需求肯定是希望候选人具备某些能力或知识，从而能够胜任工作。而且这些能力应该是能够从实习经历中获取的。
理清楚这一点，相信你的思路应该就清晰了。根据岗位说明和要求推测一下招聘方要求的究竟是哪方面的能力，然后看看自己能否胜任这份工作。
经过前面的分析，就可以准备简历了。能力再好，招聘方不给面试机会也是白扯。简历还是要好好包装一下的。
按照岗位要求，简历上该有的还是要有，实习的概念其实很广，勤工俭学、学生社团工作等都可以算做实习（可以根据要求修饰一下措辞）。然后一定一定要加上你从这些经历中的收获和能力提升。
我是从大学开始创业，到现在我有一个自己的工作室。那我就谈谈我的几点看法。
首先你的简历要突出你的工作经验。即使你没有这有关于这个公司的类似的工作经验的话，那你也有一些其他的工作经验。因为你只要有过工作经验，公司或多或少会考虑你，那这就是你进入这个公司的第一步。
第二步，当你的简历通过之后，那就要进行面试了。进行面试的时候一定要掌握面试技巧。包括你的外貌，着装仪表等都会进行考核。最重要的是你的人品，为人处事的状态。
第三步，你的人品和你的性格。即使你没有工作经验，但是你的人品一定要靠谱。靠谱二字想用心去体会。让面试官认为你是值得去培养的。
第四步，显现你的优势。即使你没有工作经验，那么你在实习生活中，如果有突出的方面可以展示出来会为你职场加分。
建议你在简历上先多下功夫，最好是针对工作岗位，更好的设计简历。然后要在面试上多展现自己的优点和擅长的领域。
一、提前准备面试所有问题的答案并重复练习
众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。
二、没有实习经历，那么要多讲讲关于学校里擅长的领域和获得的荣誉还有成果
三、针对岗位量身制作一份求职作品集
除了将简历带上，也可以将你的作品集带给 HR 。一份好的求职作品集在面试中可以说是必杀技。一份优秀的求职作品集，一方面说明你对这次面试重视程度，让 HR 体会到你的用心；另一方面，可以展现你出众的专业技能。
希望我的分享能帮助到你
怎样才能到专科院校工作？
1，学历要求，最好是博士，博士的话能够直接引进；最低要求硕士，越好的学校的硕士人家越欢迎，清华北大最好了，除非极特殊的，一般都需要考试。
2，考试的话，省属院校一般省里面会组织，市属院校市里面会组织，参加就可以了，能考上就行。
3，需要注意的是，高校的教师资格证不是报考的前置条件，是后置条件，考过了以后再去省里面考。
刚好菜鸟在一所专科院校支教。因此对他们的招聘情况基本上是比较了解的，所以菜鸟大概说一下招聘的一些条件吧，这样题主大概心里也有个数。
现在很多专科学校都要博士了，但是还是没有那么多的博士去专科院校，所以他们在招聘的时候，最多的还是招聘硕士研究生。当然，没有那么简单了呢，硕士研究生一般都是需要本硕专业一致，而且是名校，这里指的是双一流院校，这个菜鸟不用再多说了吧。是教学岗位，这个大家要注意一下，没有这个最低学历，现在本科想进专科院校，这个恐怕是比较难的。当然，一些比较稀缺的专业，而且你毕业的学校也是比较厉害的话，那就可以的。如果是一些行政岗，或者是辅导员岗位的话，现在有些专科院校，本科也是可以的。
2.有经验，有学历
菜鸟刚才说这个学历了，尤其是准备去教学岗位的同学，那一定最低都是硕士研究生以上，要不然真的是不好进啊。如果是准备搞行政的，那可以试着去看看，这个岗位本科也可以的。当然，还是要相关的专业对口，如果不对口，那就真的是有问题的了。还有一点，如果从前从事过教师相关专业的话了，这个也是一个比较大的优势，最起码搞教学是没有问题的了。所以菜鸟才加了一个有经验，这个问题还是比较重要的。
3.有学术成果就更好了
到专科高职层次的院校工作，必须具有硕士研究生以上学历，需要根据专科高职院校的教师招聘公告前去应聘，需要参加专业性的笔试以及面试；再者，需要高校毕业生考取大专院校的教师资格证书，这是从事高校教师职业的先决条件，否则即使被[_a***_]，无法评定职称和正常从事教师职业。
一般大专本科层次的院校根据院系实际师资需求量，会面向社会发布教师招聘公告，具体招聘专业和岗位以及要求会在公告中明确指出。但大专本科院校对于所招聘的师资岗位仅仅对于应聘者的专业类别、学历水平、就业经历等情况要求比较严格，但对于应聘者的就读高校的办学性质倒不是十分注重。
例如并不刻意要求应聘者必须是师范类教育专业硕士毕业生，因为当前全国大多数师范类院校的办学实力和层次比较低，专业学科硕士学位建设点也比较少，仅有一些国家211师范类院校和省属重点师范类院校有部分硕士学位建设点，但也不一定为教育硕士建设点，因此大专本科院校对于专业教师的招聘仅仅看重于高校毕业生的学历水平和专业要求，并不太要求毕业院校的办学性质和类别。
问题中描述的高校毕业生预应聘大专院校的教师岗位，必须符合应聘院校招聘的岗位专业要求，也就是硕士学历专业和需求的岗位专业必须要对口，而且部分高校招聘的教师岗位有辅导员、专任教师、后勤岗位等，需要应聘毕业生根据具体的岗位需求结合自身实际进行全面对比，进行应聘。
再者，高校教师资格证书相对比较难以考取，在教师资格专业课程内容复习备考和面试方面具有一定的难度。如果应聘者取得教师资格证书，会优先录取的，这是一个重要的条件。
