国企招聘网有哪些？
找国企类的工作可以看国聘网、中智招聘网、国资委***的招聘栏目、国资小新公众号等，也可以去关注一些国企的***、公众号等，国资委***有个央企名录，点那个名录的企业名，就能跳转到***了；找互联网工作/平常工作，一般就在拉勾、智联、前程无忧、Boss直聘等***咯。
哪个***可以应聘到国企？
国聘通。微信公众号“国聘通”是一个面向广大应往届毕业生、社会适业人员的公益性就业信息服务平台，专注整合发布各地区公职招聘、央企招聘、国企招聘、事业单位招聘、公务员招考、人事考试等资讯。
国企的工作怎么找到的？
欢迎邀请时胖纸的神评论，在私企做了七八年的人力资源，做招聘服务的企业也是数不胜数，为什么说58上都是私企不见国企呢？国企的工作怎么找呢？
恰好时胖纸在今年年初刚入职国企，而且入职的是人力***岗位，负责招聘项目，今天就和大家分享一下想找国企的工作怎么找？
1、校园招聘
国企除了像一般企业一样要赚钱之外，也需要承担一定的社会责任比如解决应届生就业，像银行信用社等，国家都会规定他们招聘应届大学生，一般是通过报考的形式。另外国企也会定期去参加校园招聘，不过一般来说都是名校居多。时胖纸有个朋友小旺就是安师大毕业，通过招聘进入我们这边煤矿类国企的，当然后来煤矿没落，小旺跳出重新就业则是另一回事了。
2、社会招聘
一般来说国企的上级大多是区或市的***单位，招聘的每一个步骤都有着严格的规定，必须先写汇报材料汇报国企目前的人员状况和人员需求，拟定招聘方案上报给上级单位，上级单位审批通过后，才能够允许国企招聘，这也是为啥国企不在58招聘的原因，程序时间长，招聘岗位少而且也比较抢手，完全不用花钱去58之类的招聘网站上招。
另外国企招聘的程序通常是委托第三方有资质的人力***公司，以笔试加面试的形式进行比选，两轮分数都排在前2或者前3的（一般一个岗位考察2个备选人员）进入考察名单，名单公示无误后，一般是录取第一名（当然也有第一名考上了不来，那就录用第二名）。
所以如果想去国企，首先要经常关注当地国企的网站以及当地经常做此类招聘的人力***平台，一旦有招聘信息发出来及时准备资料去报名。
3、国企的门槛
一般来说，国企的门槛比公务员门槛要低，不过也大多得是本科起步了，有的要求全日制本科，有的不要求。另外就是无犯罪证明和征信报告、体检报告，想想也明白为啥，如果归机关领导的企业里招聘进来有前科的人员或者老赖，那作为人力***部门一定是要负责的。体检报告这块只要不是很严重的疾病，都能过关。
国企招人55开，50%留给各类二代，没办法谁让人家有个好爹好妈，不过也别说，二代也有二代的价值，本来国企主要是跟***银行打交道，你门都进不去的地方人家一个电话就能搞定，也是人家的本事。而后就是市场化招聘些做事的，要么校招985硕士，要么就是同行业大企业经验丰富的业务骨干，总还是要有人做事。如果以上三条你都没有，凭什么可以进国企？***都是稀缺的，要想去好地方你要有自己的优势。现在有个可怕的现象，就是二代精英化了，今年公司来了几个二代，都是985硕士和qs前20硕士，能力也不错，以后留给草根靠读书和勤奋就能上位的机会不多了。
