为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
依我在外资企业工作的经历，刚开始外方管理人员很人性化的管理，工人离职率低，随着时间推移，好多大陆人走上管理岗位，随着外国人的撤离，管理方式逐渐改变，管理人员为讨好外方领导，净出馊主意，把员工当对立面，在实际工作中任人唯亲，拉帮结派，暗地私下里索要好处，不进贡嘴巴不甜的工作踏实地就可劲欺负，中方管理人员见了领导就像哈巴狗，员工面前似疯狗，太明显了，所以造成后来公司行政部外常看到离职员工排长队，行政部人事主管天天在外面招聘工人
工厂招工难吗？千万不要被这种口号所迷惑，就像大部分老板成天喊挣钱难，他们真的挣钱难吗？既然挣钱那么难他们为什么开着上百万的好车，进出高档饭店和***场所？
如果说招工难的话，那更多的打工者还感觉找工作更难呢，为什么每次招聘会都会人山人海呢？为什么那么多人挤破头去竞争一个岗位呢？
事实上，工厂招工难只是成了一个口头禅，一个幌子而已，在现实中招工一点都不难，工厂永远占据着主动权。
一，招工难其实是相对的，工厂以前使用廉价劳动力习惯了，打工者稍微有点选择的余地时，老板们开始不高兴了。
随着我国大学教育的普及，年轻人的知识水平越来越高，法律意识越来越强，再也不会随便接受那些无良老板的压榨，霸王合同，学会了拒绝不合理的要求。
这些老板使用廉价劳动力的行为受到了一些影响，本来一直靠从廉价劳动力身上赚取着丰厚的利润。忽然现在的年轻人开始拒绝了他的无理要求，这些老板开始恼羞成怒，大喊着：招工难啊，招工难。
其实工厂招工一点都不难，只是大部分工厂既不想出钱，又想让劳动者为他打工，每天工作12小时，没有加班费，没有休息日，没有五险一金。
本来就是老板自己在违背着劳动法，还抱怨劳动者没有一点奉献精神，这明显就是把打工者当成傻子了！现在学会了用法律知识维护自己权益的年轻人，根本不吃他那一套了，老板们榨取的剩余价值减少了一点后，就开始抱怨了。
主要分三个方面：一是现在的生活水平越来越高，工厂的工资不足以满足平时生活的需求，还别说存钱买房买车娶老婆。二是现在的90和00后都是在富裕的环境下生长起来的，他们对工作的质量.环境以及收入要求都有很大的提升，已经看不中工厂的9***工作机制。三是工厂的薪资分配以及管理跟不上，薪资太低，没有具体的激励机制，管理上少有人性化跟不上，一再追求员工多付出的模式！这个就是招工难的根源！
现在工厂招工难，主要是以往工厂的一些做法，特别是私企，让很多员工心寒，看不到希望，再加上互联网的发展、各地经济的发展，造成招工越来越难！
其实老一辈经常说的进国企央企、事业单位、考公务员，这不是没有道理的！毕竟这些是“铁饭碗”，可能工资一般，但社保***比较完善，最关键的是，能够安稳做到退休，能够让员工看到希望！
而很多小私企，特别是一些小工厂，罚款、扣工资就不说了，又很多不缴纳社保，甚至拖欠工资，而且整起员工来，真的是往“死”里整。不像“铁饭碗”工作的单位，就算整员工，最多就是冷落、不提拔晋升，不至于做得太难看！
但私企里真的会做得很难堪，也就是一点人情、人性都不讲！很多员工在里面工作，甚至连5年、10年都看不到，更别说能看到退休了！员工能不心寒、能看到未来的希望吗？
以前，是因为工作机会少，很多人不好找工作，所以对于私企的所作所为，只能忍受，而现在不同了，选择的机会多，但凡有机会肯定会选择好的企业，对于那些差的企业，肯定不会考虑了。
一说到这个，比如送外卖，跑网约车，做直播，做电商，拍视频，做自媒体等等新的工作，让很多人不再受制于工厂打工，可以自己来把控自己的时间。而这些工作并不会有太大的门槛，只要自己用心去做，至少和工厂里打工的收入也差不多，甚至还会更好！最关键的是，自己的时间自己能够把握！毕竟我们打工是为了赚钱，是为了更好地生活！总不能在工厂里为了赚钱而失去了自己本该年轻的生活吧！
那么这些领域吸引了很多人，相对选择工厂的就少很多了！
以前，一说起打工，那就是珠三角的深圳、广州、东莞，长三角的江浙沪，以及一些省会城市，毕竟这些地方企业集中，就业机会多，工资也高不少，所以很多人蜂拥而至，这样循环发展，企业越来越多，外来打工人也越来越多。以前在老家一个月1500的时候，在北上广深就能拿到3000元左右了。
