本文目录一览：
- 1、大龄工招聘信息去哪个招聘网站比较好?
- 2、杨柳青工业园咸菜厂找大龄工吗
- 3、五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。
- 4、浙江哪里厂2022年7月份招大龄女工
- 5、大龄未婚或者已婚未育的女性怎么找工作?
大龄工招聘信息去哪个招聘网站比较好?
1、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
2、可以找一份保安、仓库管理这些轻松的工作，前提是身体健康，做事要有责任心，这样能会被聘用。
3、拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。拉勾网 功能亮点：在线聊天、公司点评社区。面向人群：互联网人才。
杨柳青工业园咸菜厂找大龄工吗
江苏春兰化工股份有限公司：是一家专业从事化工原料生产的企业，其产品包括苯酐、酞酸钠、硝基苯等多种化学品，并且招大龄工。
工厂一般都不会招的，老板是来剥削劳动力的，又不是来做慈善的，年轻人才更有劳动力。倒是保洁、保安公司会招的，你可以去试试看。
大龄工的意思是48岁以上的职工，对劳动密集型企业来说，对劳动者的体力和精力要求较高，看厂房的工作在通州区马驹桥小张湾工业园区。厂房就是工厂的房屋，用于生产或者为生产配套的各种房屋，包括车间、***用房等。
肯定是真的，有一些活交给年轻人首先他们做不了，其次也不愿意干。一些事情只能年纪比较大的人可以做，比如说仓库的一些杂事等等。不过每个月给你的薪资有限，不会那么高。
上了年龄可以找以下工作：第宿舍管理员 不可否认，现在有很多老年人或者是老师在退休以后，他们会留在学校里当宿舍管理员，但是也并不是所有老师都有这样的想法。
要看你多大了，一般工厂不会找年龄特别大的，而且也没听说哪个工厂招大龄工，年龄比较大就要去小一点的工厂，大厂比较严，不好进，要么就自己做一点小生意也比较自由。
五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。
1、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。
2、前程无忧 前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
3、找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。
4、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
5、赶集 综合分类信息网，人多岗位多，虚***信息也多，在上面找工作要注意仔细甄别。上啥班 新兴的视频招聘软件，企业都有***，在家就可以看到企业的工作环境，比较适合年龄比较大的人。
浙江哪里厂2022年7月份招大龄女工
1、这个地方岗位如下：宁波海曙区三峰机械设备厂，招聘岗位：质检女工（白班）45岁以内，工作内容：生产五金小零件综合，工资：6000—7000/月左右，包吃包住。
2、年碾庄工业园还招50岁女工的。根据相关信息显示：碾庄工业园2022年还在招聘女工，年龄要求在18岁到50岁之间。
3、眼镜厂招收的工人一般在18到45岁之间，性别不限，大龄没有明显的界定，30岁也算大龄，所以只要在45岁左右的大龄员工都是可以的。
4、招聘女工的单位都是多样化的单位，例如学校的食堂都会招聘一些女工一些洗碗工打菜工还有一些饭菜的，还有一些负责炒菜以及打荷的这些都有在招一些女工或者是去工厂的流水线都有招女工还有[_a***_]的一些后厨部的招洗碗工。
5、请放心，您2011年11月准时退休。推迟退休，现在还没有具体政策，人社部的草案未公开，预计2016年10月左右公开征求意见。2017年修改，发布，2022年之后实施。反对一步到位、反对一刀切。
6、那么医保返款每个月也会相应至少增加218*8%=13元左右，同样是从1月份补发，也就是补发130元。申请退休工资的年龄条件是什么：正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
大龄未婚或者已婚未育的女性怎么找工作?
如果是找一份工作接下来想要生娃，那么工作就是双方协商的过程，适当的降低或者平均个人要求，工作也会更容易找到。
对于这些大龄未婚或者已婚未育女性来说，在找工作时应发挥自身优势，尤其要强调家庭负担能力及工作责任心，以显示出生活素养。
职场歧视的存在 除了传统性别观念的影响，职场歧视也是大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的原因之一。在职场中，男性和年轻女性往往更容易得到升职和晋升的机会，而大龄未婚或已婚未育的女性则更容易受到职场歧视。
岁女性已婚未育，出去找工作确实现在比较难。用人公司怕你一入职就怀孕，怀孕的时候又不能裁人。考虑到孕期的身体状况，又不能承受高强度的工作，出差，体力活这些更不用说。
