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正规的招聘网站有哪些呢?
猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。
正规的招聘网站平台包括前程无忧、智联招聘、boss直聘、猎聘网、拉勾网等。前程无忧和智联招聘是国内最早的两家招聘网站，具有很高的知名度和市场份额。
2022年邯郸涉县公开招聘医院人事代理人员公告
法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。回避规定应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
为满足医院发展需要，保障医院基础医疗服务工作能力，善谷医院现面向社会公开招聘临床科室骨干医师若干名，现将有关事项公告如下：招聘原则坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招聘。
报名地点：太原市小店区人民医院三层人事科（太原市小店区汾东大街市中心医院汾东院区B3区）。咨询电话：0351-5658909成都市郫都区团结街道卫生院公开招聘编外人员公告其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
北京外资公司注册有哪些好处
注册外资企业优势：母公司的全球战略独立权，不需要考虑美方出资方要素。参股作战能力。强有力地维护版权，特别是技术专长。以人民币为收入向客户开出人民币单据。赢利转换美元将人民币转换为海外母公司。
对生产性外商投资企业，（不包括石油、天然气、稀有金属、贵重金属等***开***项目），经营期10年以上的，从获利年度起，第1～2年免征企业所得税，第3～5年减半征收企业所得税。
通过国务院特别审批的个别项目，期限可以延长至50年以上。外资企业在以下情况下终止，如，由于重大损失，无法继续维持经营、或出现不可抗力的情况等等。
那么注册外商独资公司都有哪些优点和缺点呢？外商独资公司的体征：外资企业的全部资本是由外国投资者投资。外资企业是外国投资者依中国法律在中国境内设立的中国企业。外资企业是一个经济实体。
目前,哪些网站可以招到外国人?
LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
外籍人才招聘会，一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办[_a***_]招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。
各大主流招聘网站的具体收费标准?
1、一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
2、同城招聘收费。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】具体来说，发布一条招聘信息需要支付一定的费用，费用的多少与发布的信息数量、发布的时长以及所在城市等因素有关。
3、BOSS直聘收费标准2021 boss直聘有多个商业套餐，看企业招聘需求大小，最贵的有30000多的套餐，我们公司选的13000一年，可以发布多个城市的版本。 现在boss直聘都要收费了。
