本文目录一览：
- 1、现场招聘会的优势和弊端
- 2、毕业大学生不参加学校举办的招聘会会有什么害处(毕业时未就业)?_百度...
- 3、线下招聘会有必要去吗
- 4、参加现场招聘会给你的小提醒
- 5、招聘会应注意事项
- 6、秋招,我为什么不去参加宣讲会了?
现场招聘会的优势和弊端
目前各城市招聘会主办方，无法一一做到事前公布企业信息，造成求职者到现场发现无可应聘的职位。另目前人才市场招聘会招聘销售职位较多，有些稀缺职位信息很少。对特定专业的求职人员造成了一定困扰。
由于现场招聘者个人的因素（现场招聘人员往往是秘书或者助理），也容易造成对应聘人员的把握不准，造成真正优秀人员的流失。现场应聘人员一般以刚刚毕业的学生居多，从业经验缺乏，平均素质也不会太高。
优劣势分析优势：能够满足中高级人才需求特别是市场供给不足的岗位人才需求；针对性强、目标明确，能够有效保证招聘成功率；拥有庞大的人才库和人才寻访渠道。劣势：成本高；周期较长。根据公司阶段性招聘需求有选择地参加招聘会。
企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。
网络招聘，优势就是时间长，最少也能挂上1个月，现在很多年轻人都会选用这种模式。缺点就是挂上企业已经不招聘了，但是依然会挂上职位。不管怎么说网络招聘现在是主流。
毕业大学生不参加学校举办的招聘会会有什么害处(毕业时未就业)?_百度...
线下招聘会，不去当然不会影响毕业。之所以要强制去，是因为一方面督促学生有个机会，万一有企业被相中了呢。
毕业生参加招聘会可以增加与单位沟通的机会和录用的几率。非常有利于毕业生的就业。
高职陷阱。某些公司招聘的时候，工资显示的非常高，但是等工作人员入职后就会发现工资严重缩水。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，不要轻信高职诱惑。招聘会***。
一般来说，没有骗子公司、皮包公司等。国家对应届毕业生也有一定的优先考虑。每年，国有企业都会有硬性指标招聘应届毕业生，必须满足一定数量的要求。因此，在校园招聘会上可以看到更多的国有企业和大型企业。
线下招聘会有必要去吗
1、有必要。联想线下宣讲会是在学校开展的对该公司发展历史以及该公司目前状况的宣讲，可以让应聘的人员更好的了解该公司。
2、线下招聘会，不去当然不会影响毕业。之所以要强制去，是因为一方面督促学生有个机会，万一有企业被相中了呢。
3、有必要。专场招聘会有必要去，因为专场招聘会上，求职者可以直接与企业HR或招聘负责人交流，了解公司的招聘需求、投递简历等，有机会获取面试的机会。
4、不知道你在什么城市，我只以北京和南京的城市为例，目前随着互联网的兴起，加之微信公众号和一些职场社交类的APP介入到人才招聘领域。年轻人的求职更热衷于实时和高效。
5、有必要。社招招聘会会有很多大型公司去参加，参加社招招聘会可以拓宽自己的眼界，可以增长自己的见识，也会遇到自己心仪的公司。
参加现场招聘会给你的小提醒
参加现场招聘会给你的小提醒1 提醒一：提前半小时到达据了解，很多招聘会的主办方都会选择在上午8点半或9点开始，一些大型的招聘会由于参加的人数众多，毕业生们可能需要提前排队，所以，建议大家要提前赶到招聘会现场。
第三，需要注意自己的形象和言谈举止。在招聘会上，形象和言谈举止能够直接体现一个人的职业素养和综合能力。因此，应该穿着得体、自信大方，展现出自己的专业和自信。
抓住机会，会交谈在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的。要会交谈，首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。
明确时间注意[_a***_]了解公司背景要有自身的特色充足自我介绍参加招聘会，一定要确定招聘会的时间、地点，晚到不如早到。毕竟岗位是有限的，如果比别人来得晚，那便会缩减一份岗位的机会。
参加招聘会你需要注意什么1 要保持整洁的仪容，女孩不应该太过艳丽，看起来阳光活泼就可以了；请提前到达会场，这样你可以利用这样的机会提前看看所有的职位，找出与自己的目标相符的岗位，并把它们记下来。
招聘会应注意事项
1、注意的事项一：要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。
2、第三，需要注意自己的形象和言谈举止。在招聘会上，形象和言谈举止能够直接体现一个人的职业素养和综合能力。因此，应该穿着得体、自信大方，展现出自己的专业和自信。
3、明确时间注意着装了解公司背景要有自身的特色充足自我介绍参加招聘会，一定要确定招聘会的时间、地点，晚到不如早到。毕竟岗位是有限的，如果比别人来得晚，那便会缩减一份岗位的机会。
4、一）参加招聘会要得到以***意事项： 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。
5、在面试过程中，需要注意言谈举止，尊重应聘者，给应聘者留下良好的企业形象。最后，在现场招聘会的注意事项方面，需要遵守相关法律法规，确保公平公正，避免出现任何歧视和不公现象。
秋招,我为什么不去参加宣讲会了?
1、宣讲会的地点和时间是你比较空闲的时候吗？加入要你放弃学校的课程或者其他重要的事情，比较一下吧，能够尽量用空闲的时间去参加是最好的。如果你只是想获得一些面试经验而不是一份工作的话，参加本校的招聘会就够了。
2、机会会少很多，除非你是很优秀的人。建议还是要去。真的会失去很多的机会，而且宣讲会也会让你更直观地和企业工作人员，上司接触，这样你也可以更确定自己是不是适合那个公司的企业文化和工作强度。
3、秋招和春招，是毕业生不可错过的两次求职机会。
