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去德资企业面试需要注意什么
女生必须注意礼服形式的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等服装。对于首次求职者或刚出校门的大学生来说，服装也应大方、简单。
面试德国公司要点 不要迟到：守时几乎是所有西方国家最看中的行为准则，而严谨的德国人更注重这一点。 从容不迫：如果过分的拘泥形式、拘泥礼仪，反而会使人感到不自然和有一种强迫感。
注意展示自我的方式 在不知道竞争对手表现如何的情况下，更好的自我展示才是出路。但要注意的是，虽然要介绍自己，但面试官们对您的曾用名，爱读的书等并不感兴趣。
德语专业前景
德语翻译专业的就业前景是非常广阔的。随着全球化的发展，跨国交流和合作日益频繁，对于精通德语的翻译人才的需求也在不断增加。首先，***部门是德语翻译专业毕业生的主要就业领域。
德语教师；5 德语销售；6 亚马逊销售；7 德语老师；8 德语客服。
学德语的就业方向主要是公务员、去德企、中德交流机构、国企、私企、合资公司、新闻出版机构、自由职业者。
到德资企业面试会计需要做哪些准备?
1、练习口语和写作：会计行业是一个非常注重沟通和表达能力的行业。您可以通过练习口语和写作来提高自己的口头表达和书面表达能力。准备简历和个人陈述：在面试前，准备好简历和个人陈述是非常重要的。
2、服装整洁、打扮得体，给面试官一个好印象。简历，以及毕业证、***、会计证、职称证和能证明你能力的证书原件和复印件一套，如果有获奖证书最好也带上，能增加对你的评分。
3、会计面试做好以下准备： 留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣。 初步印象和最后印象。
20-99人的德资企业要去吗
1、公司规模20-99人值得去。因为公司规模20-99人表示规模小，规模小就进步快，因为老板注重效率，对人员要求比较高，即使水平不高进去的话也会很快锻炼出来，学到的知识面也会更广，所以公司规模20-99人值得去。
2、-99人的公司规模相对较小，但是灵活性却非常高。企业能够很快地调整战略和决策，适应市场的变化和需求。相对于规模庞大的公司，20-99人的公司能够更快捷地进行决策，快速地调整经营方向。
3、-99个人的小公司不要去，因为挺坑的。陷阱一：说一套，做一套很多小公司会开出你现在工资两倍的价格来吸引你过去，并且给你诸多类似股票、期权、分红等等承诺，然后这里面的套路就在于，很多东西一直拖着并且不给你履行。
4、可信度以及可靠性和公司规模没有必要的联系，我有朋友进入过几个大公司，深深的感受到了资本主义的剥削和和压榨，对员工极其不靠谱。
5、可以通过查询企业的工商信息和法律诉讼记录来获取相关信息。综上所述，对于宜宾地区20到99人的企业是否靠谱，可以通过综合考虑上述因素进行评估。同时建议你在与企业有合作意向时，通过进一步的调查和尽职调查来确认其靠谱程度。
各种德资企业在中国的工作机会
1、北京央企和德资企业工作都很好。央企收入稳定，并且是长期性的，一旦正式入职，轻易不会裁员，工作压力不大，一个岗位一个人，事儿也不太多，八小时工作制或者是朝九晚五，周末有双休。国家法定***日都要休息。
2、德语专业在中国好就业。德语专业的就业前景非常好。随着中国与德国之间的经贸合作不断加强，越来越多的企业需要拥有德语能力的员工。
3、德资机械制造商，比如Grob之类的。也要人。简单讲，德语要好，机械毕业，工作非常好找。
德资企业一般在哪里招聘
1、德资企业一般在它们自己公司的主页，招聘的模块进行招聘。很多公司的主页，除了有公司的产品介绍，业务内容，也会有人才招聘这一个专栏。
2、企业***：很多大型企业都会在自己的官网上发布招聘信息，因此可以直接在企业***上查找招聘信息。
3、首先，外企一般会在招聘网站上发布招聘信息，比如智联招聘、前程无忧等，这些招聘网站汇集了大量的招聘信息，[_a***_]者可以在这些网站上搜索到外企的招聘信息，从而抢占更多的机会。
