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招聘网站有哪些
招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、boss直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。
同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。
猎聘：成立于2011年，是针对有一定工作经验，想跳槽的职场人士的招聘网站 。4 BOSS直聘：成立于2014年，主要受众群体是大学生和白领阶段的工作人员 。
前程无忧。58同城招聘网。BOSS直聘。猎聘。中国人才热线。中华英才网。北极星招聘等。
猎聘网：作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。这些都是一些较为知名和常用的招聘网站，提供了丰富多样的招聘信息以满足求职者和雇主的需求。
应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。
求职过程中,我们经常使用的信息媒介有哪些?这些信息可靠吗?哪些是更为...
社交媒体：如领英、微信等，可以关注公司官方账号、加入相关行业群组，了解最新招聘信息。招聘会：在招聘会上，求职者可以直接与用人单位交流，并了解相关职位信息。
常见的信息载体有：书、纸、文字、图案、互联媒体、光电信号、颜色、图腾、U盘等。信息载体，是指信息传播中携带信息的媒介，是信息赖以附载的物质基础。
公司官方网站和职业页面：- 优点：提供公司和职位详细信息，能够吸引对公司感兴趣的求职者，有助于品牌展示。- 缺点：可能仅吸引已经对公司有兴趣的求职者，覆盖范围有限。
社交媒体：社交媒体平台像领英、微信公众号等，也是一个获取招聘信息的渠道，通过关注企业官方账号、行业专家、加入相关群组等方式。
求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。
大众传播媒介是在信息传播过程中处于职业传播者和大众之间的媒介体。指***、传递信息的机械和传播组织、团体及其出版物和***、广播节目。
网上找工作有哪些网站?
猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，提供海量高薪职位，求职者可以通过在线沟通和快速反馈，找到合适的工作。猎聘网涵盖多个行业，包括IT互联网、房地产、金融、消费品等。网址是***s：//fxsh***/sites/15html。
电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘和中华英才网。
猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
