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去游戏推广公司面试应该问什么
既然是游戏公司，那么应聘的人员肯定是要接触游戏的。你回答的内容最好是和这家公司做的游戏风格相近的游戏，并且最好能聊一下自己对这个游戏的一些看法，和自己玩过之后的感受，总之，你要能让人感受到你对游戏的热情。
回答要点：游戏公司加班是常事，所以该问题几乎每家游戏公司都会问你。你当然可以说你不介意加班，不过在理由方面要说得让面试官信服一些。比如你可以说自己对游戏有兴趣，愿意加班，但会努力在工作时间内完成任务。
说一下和别人发生严重冲突的事例。冲突的时候你会不会妥协，还是坚持自己想法？妥协的多还是坚持的多？你克服困难的一次经历。你如何说服别人的一次经历。询问工作经验，对岗位的理解和建议。
之前的工作内容。这个问题比较常见，但是你要明白面试官问你这个问题的目的。一他需要了解你和这个岗位的匹配度，二你是否拥有足够的能力胜任此岗位的工作。游戏运营分哪些版块。
当应届生面对这样的问题的时候，大家首先应该思考一下面试官提问其背后的目地。一般来说，有三个目地。评定应届毕业生的自我认知能力。许多应届生在找工作时对自己的职业整体规划并不清楚，这反映了两个问题。
数值策划面试,面试官到底想要听什么?
1、一般面试都是找共性的，尽量用他能听的懂的语言把你的思路一步步刨析给他听。
2、然后 策划 策划 肯定要策划能力 啊 如果当过班干部 就好 就说有组织能力 但一般会让你说说你组织策划的一个活动 看看你的实际性 再者 就是看你的坐姿 你的说话方面 表达方面 但有实力 你就给他们说你干嘛干嘛了的 他们就知道了。
3、【3】通过这件事情了解你的思维。当面试官听到这个主意之后，感觉到非常不错，因为他从一件事上面都做的有条有序，而且毫不顾及颜面，懂得为自己找后路。
游戏策划面试技巧
你在玩什么游戏.既然是游戏公司，那么应聘的人员肯定是要接触游戏的。
学会聆听，不要答非所问。不懂就说不知道，别不懂装懂。
游戏服务器基本也会提问，你用过多少组的，每组的容量有多大，每台的配置情况。
在实习工作中做到思维清晰（比如说制作剧本时多分块，多列提纲等）搞好和考官的关系，并且尽量表现自己。
我想了解一下，活动运营策划在公司里是负责几个游戏的活动，还是说会专一负责一款游戏？都会参与，面试官席间也提到了他们目前在策划的一些活动。
游戏原画面试问题有哪些?
1、你在玩什么游戏.既然是游戏公司，那么应聘的人员肯定是要接触游戏的。
2、什么游戏是最好的游戏，为什么？最重要的就是相对比较快地回答这个问题，并且有理有据。回答这个问题时额外要考虑的因素是年龄。对于20来岁的应聘者如果回答是《 Robotron 》多少让人觉得与其年龄有点脱节。不过有时候这也是好事。
3、列举某一款游戏的缺点。请问游戏音乐在游戏中的地位。对互联网主要是游戏市场的看法。接触过什么网游，提出一些自己的意见。
4、第二部分是场景：场景是一个单体建筑，要求结构交代清楚，画出三视图等。测试题大概是这样子。3，面试介绍 面试的时候，自我介绍不要太复杂。将重点放在你的专业特长和工作经历上。
5、游戏测试面试常见的问题如下：你喜欢玩什么游戏？你玩过什么游戏？某某游戏玩过吗？游戏测试的整个流程是什么？TCP与UDP的差别？游戏测试与软件测试之间的关系。
游戏策划面试中关于游戏设计题,该如何入手?
1、编写过程注意事项 与设计人员的沟通 拿到一份文档时请不要急于编写，在这之前很多事情需要做，请先将文档阅读至少三遍，然后思考下，你自己大脑中是否有你所看文档功能点的一个流程图，当确认已经准备好了。
2、这种设定对游戏中其他系统或者整个生态产生了什么影响？上一个的加深版：一个系统设计者的设计目的肯定不是单单的因为这样玩好玩，因为游戏中所有系统都是互相影响并且环环相扣的。
3、游戏的主题情感 游戏是幼儿最喜爱的活动，所以我们在试讲过程中一定要把游戏本身的特点给展现出来，包括游戏的体现的乐趣一定要展现给考官。仪容仪表这方面 无论是衣着还是谈吐必须要符合一名幼儿老师的外在形象。
4、游戏开发公司策划岗位相对简单些，主策比较难肯定要有游戏公司工作过的相关工作经历和背景3年以上，否则连门槛都不够。
5、在“游戏设计/游戏制作”领域的培训机构里，【王氏教育】是国内的老大，且没有加盟分校，都是总部直营的连锁校区。
6、概念类原画设计主要包括风格、气氛、主要角色和场景的设定等等。制作类原画设计则更为具体，包括游戏中所有道具、角色、怪物、场景以及游戏界面等内容的设计。
