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如何邀请别人来公司面试?
1、电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。
2、电话不是本人接的，我们先请本人接听，如果本人不在，一定要请接电话的人帮忙传达，包括面试时间、地址。话术可以这样说： 我们：您好，请问是xxx吗？ 对方：不是 我们：您好，我们这边是xx公司的人事部，是通知xxx明天来公司面试的。
3、HR如何约到合适的求职者来面试1 打好招呼，确认本人 首先，我们要跟求职者打招呼，全名+称谓，要尊重对方，给人留下一个好印象，声音要亲切，态度要积极，音量要适中。
4、包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。有一封正式的邀约信函，对候选人来说会感觉受到重视。
5、作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。
HR常用的电话邀约面试话术与技巧分享
1、电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。
2、沟通中注意倾听，并恰当的做到将自己的看法拿出和对方分享或讨论。邀约，提供1-2个时间供选择告知至少两个面试时间让对方选择，让对方感受到企业的重视。
3、是因为邀请业内著名所以我特别邀请您准时到来，我们这次会议时间是在×月×日下午，到时恭候您的光临。
4、打电话通知 面试 时，hr应该使用的得当的话术，以确保应聘者能前往面试。下面我给大家分享的打电话通知面试的范例，希望能帮到你。
成功邀约求职者面试的方法
当然也有面试者只是试试，并不急着找工作，排除在外。 电话沟通是个重点，说话的方式、方法及内容。
邀约面试方式（1）电话邀约。在以网络招聘为主要渠道的时代，电话邀约应该是人力资源部门最主要的面试邀约方式。今天所写的内容主要是电话邀约过程中的一些心得。（2）邮件/短信/微信邀约。
第八，电话沟通中要用简单明了的`语言介绍突出本公司或者说是本职位的关键优势，也就是能够吸引求职者的条件。第九，别为了电话次数而忽略电话沟通的成功率。
有关面试邀约的话术，欢迎大家一起来借鉴一下！ 拨打面试电话的时间： 一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。
小结：电话面试与面对面面试一样，需要充份的准备，用心对待。例如守时，接电话的环境，回答问题的准备，求职的动机与目的等，都需要诚实、用心把握。
打电话预约面试怎么说得体有礼
1、打电话约面试的技巧：注意措辞 措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。
2、、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试（是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。
3、感谢贵公司为我提供这次面试的机会，只是在贵公司发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗。
