见园长面试该注意什么？
幼儿园面试和园长交流的时候，主要突出自己的特点，让园长对你留下好的印象，。
比如谈一谈你对早教的理念，你对教育孩子的感悟，你对与家长沟通的时候，语言技巧的理解。
中间告诉园长，你在相关的工作单位的工作经历表示，工作五年零投诉。让园长认识到你的能力，从而争取面试成功。
园长面试教师需要问什么问题？
第二，考察您的管理能力以及专业素养，会出几个专业性问题让您回答，考察您的水平。
第三，针对面试幼儿园存在的问题或者不足，让您进行剖析，并说出您的创新发展策略。
在园长面试教师时，可以问一些问题来评估教师的能力和适应性。例如：教师的教学理念和教育目标是什么？
他们如何与家长合作？
他们是否有解决问题和处理紧急情况的能力？
他们是否有团队合作和沟通技巧？
他们是否有创新和适应能力？
他们是否有自我反思和持续学习的意愿？
这些问题可以帮助园长了解教师的专业素养和适应性，以便做出更好的招聘决策。
幼儿园面试园长一般会提什么问题？
1.关于前沿的学前教育理念方面的问题，如“幼儿园美术教育要提倡技能传授吗？”“幼儿园的体育活动适合以比赛和竞赛的方式开展吗？”“如何看待幼儿的个别差异？”“幼儿园教师和保育员要配合，这就是保教结合，是吗？”等等，要能回答这类问题，要熟悉《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》两个文件。
2.关于实践方面的问题：如“幼儿在餐前没有洗手的习惯，你准备怎么教育？”“在平衡木教学中，孩子很乱，有很多跳下平衡木，请问教师怎么办？”“在游戏中，教师要不要给幼儿分配角色？”等等，回答这些问题，关键是要在前面先进的学前教育理念的基础上，对幼儿教育一日生活的合理安排比较了解。
3.关于家园联系，社区教育，幼儿园管理之类的问题，这些主要是考察考生的眼界和视野。如“当教师的教育要求受到家长质疑的时候，你会怎么办？”“如何看待当前的幼儿园教育要充分结合社区开展这种说法？”“当园长的要求和教育的原则出现偏差，你改怎么处理？”这些问题，需要大范围了解相关的教育理论，并有灵活应对的智慧和能力。
去幼儿园实习面试一般园长会问什么问题？
去幼儿园面试园长一般会让先出示你的毕业证、普通话证、教师资格证、荣誉证书等，需要你提前准备好，还会对你进行一个简单的考核，比如:唱歌、舞蹈、讲故事、绘画、钢琴等，都是以后幼儿园工作需要用到的技能，如果有其他特长可以展示出来，会加分的。
面试结尾会问你关于师德师风方面的问题，幼儿园老师最重要的就是是师德师风，一定要回答正面积极的答案，当然也会问你关于薪资的期望，按照实际薪资范围回答就可以了。
