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大学校园一般什么时候有校园招聘?
秋季招聘：大多数国家和地区的校招通常发生在每年的秋季，主要集中在9月至12月期间。这是因为大多数大学和高等教育机构的学年在这个时候开始，应届毕业生大多在这段时间内完成学业。
整体时间线 3-6月暑期实习申请。7-8月秋招提前批，暑期实习。9-10月秋招正式批，校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期。10-12月面试高峰期、总结面试经验。
校园招聘一般在9月中旬开始启动。主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
-12月。时间不同秋招是秋季校园招聘，时间主要是9-12月；春招是春季校园招聘，时间是3-6月，黄金时期是3月-4月。秋招就是面向大研二学生的秋季校园招聘。
2012中国银行河南分行校园招聘的通知,有人收到么?
1、招聘范围 境内高校2012年应届毕业生。全日制普通高等院校2012年应届本科（含）以上毕业生生（不含定向生、委培生和网络教育毕业生等），应能够在2012年7月底之前取得毕业证、学位证、报到证。
2、通知共发了两份，经短信提醒。一份发到简历留的邮箱里，另一份在中华英才网的收件箱。
3、天到15天内。根据查询中国银行***显示，中国银行面试后一般会在7天到15天内发布体检通知，体检一般是以短信或者邮件的形式发送的。
4、根据往年招聘经验来看，一般在网申结束后一到两周左右通知笔试，通过站内信或手机短信形式发送给通过网申的应聘者。
驻马店市人才引进给校园招聘是一起的吗
1、国企人才引进和招聘确实有一定区别。人才引进和招聘的区别在于招聘的重点是在国内市场，而人才引进更侧重于跨越国界或寻找高水平的人才人选。
2、教师校招不属于人才引进。人才引进教师是市教育局到各省、自治区和直辖市的一些重点师范大学进行引进人才，不用笔试直接面试，录用后待遇较好，补贴多。
3、换一句话说，他们根本就是两种不同形式的招聘。校园招聘和企业招聘所谓校园招聘就跟它的名字一样，是在校园内招纳人才的一种方式。这种方式一般是很多知名的企业去到各大高校中招纳人才的一种方式。
招聘旺季在几月?
十一月份。秋招（每年的11月份）和春招（每年的4月份），是各大企业招聘的黄金时期。年后4月份是找工作人最多的时候，10，11月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才，因而需要招聘。
招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是4月份，因为一般过年是2月份，年后招聘旺盛。下半年的旺季是10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。企业招聘原则。
四月至六月份：这段时间通常是招聘的旺季，许多公司会在这个时间段发布大量的职位空缺。大学毕业生也在这段时间开始寻找工作，但由于职位空缺较多，对于有经验的求职者来说，机会仍然很多。
