商场楼层主管面试需要注意什么？会问那些问题？
一、是否有相关工作经验？你要是看你是否有有与该职位匹配的经验。
二、如果应聘成功，你将如何开展工作？主要是考察你的工作思路。
三、有关应急场景的处置。只是考验你的反应能力和应变能力。
商场管理员如何应聘？
流程如下：按流程是三轮面，主管级的，人事面一面，经理或副总面二面，总经理面三面，面试结果一般立马就能出来了，只是看人事通知时间，比如几个面试的人刚好都在的话，当天就能出来
商场管理员应聘需要具备以下条件：
（图片来源网络，侵删）
首先，要有相关工作经验和教育背景。
其次，要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。
再次，要能够熟练运用各种办公软件和管理系统。
（图片来源网络，侵删）
最后，要有相关领域的专业知识，如市场营销、财务管理等。在求职过程中，应该注重自我品牌建设，准备好简历和面试答题技巧，展示自己的优势和价值，同时保持积极的态度和对职业发展的***。
商场管理员的应聘需要具备一定的条件与能力
商场管理员主要需要拥有管理、营销、客服等方面的知识和技能，同时还需要具备一定的沟通能力、应变能力和协调能力等
如果想要应聘商场管理员，可以先了解商场的相关情况和要求，然后通过招聘网站、校园招聘会、人际关系网络等途径寻找合适的职位并投递简历，同时可以适当提升自己的相关能力和技能，提高自己的竞争力
