同程旅行面试流程？
同程旅行的面试流程通常包括以下几个步骤：
简历筛选：首先，你需要将简历投递给同程旅行的HR团队。HR会根据你的经验和技能背景进行初步筛选，如果符合职位要求，他们会联系你安排面试。
面试安排：面试通常分为多轮，第一轮可能是电话面试，主要了解你的基本情况和职业发展规划。通过第一轮后，可能会安排面对面技能面试，主要考察你的专业技能和解决问题的能力。
面试过程：在面对面技能面试中，你可能会遇到一些专业问题，需要展示你的专业能力和解决问题的能力。此外，还可能考察你的团队合作能力和沟通能力。
总经理面试：通过前面几轮面试后，可能会安排总经理面试，主要考察你的价值观和团队合作能力。
入职通知：如果通过所有面试，同程旅行会向你发放入职通知书，恭喜你成为他们的一员！
整个面试流程可能需要数周时间，具体时间取决于同程旅行的招聘流程和面试安排。在面试前，建议你充分准备，了解公司的背景和职位要求，以及可能遇到的面试问题。同时，保持良好的心态和自信，展现你最好的一面。
hr面试旅游计调问的问题？
在面试旅游的时候，他往往会问你这样几个问题，尤其是问你一些关于计调的问题，他会问你，如果你接待的这一个团的客人非常少，而另外一个团没有人，你能不能把这两个团的人结合起来说服大家由你一个人带，而不是一个人带一个，这样很容易浪费***。
旅游管理面试内容？
(一)自我介绍
自我介绍考核内容主要包括思想道德素质、职业心理素质和职业形象素质。
1.职业素质考核
(1)思想道德素质
考生应具备正确的世界观、人生观和价值观;爱国守法、明礼诚信、团结友善;有较强的知法、懂法、守法和用法的意识。
(2)职业心理素质
考生应乐观开朗，具有一定的情绪调控能力, 能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。
(3)职业形象素质
考生应具有良好的仪容仪表，衣着得体，行为举止自然大方，有亲和力。
如何做旅游代理商？
1. 成为旅游代理商需要具备一定的资质和技能，同时需要有一定的投入和市场调研。
2. 首先需要了解旅游市场的需求和趋势，选择合适的旅游产品和服务供应商，建立合作关系。
其次需要注册公司、申请相关证照和保险，确保合法合规。
还需要制定营销策略，开展宣传推广，吸引客户和提高知名度。
最后需要提供优质的服务，满足客户需求，建立良好的口碑和信誉。
3. 在做旅游代理商的过程中，还可以延伸拓展相关业务，如旅游咨询、定制旅游、团队建设等，提高盈利能力和市场竞争力。
同时也需要关注旅游行业的发展和变化，不断学习和更新知识和技能，保持竞争优势。
一、你可以通过加盟电话或邮件向营销总监进行咨询。
二、填写加盟申请表：填写好加盟申请表后连同的附件（自身复印件）一同传真至公司。三、市场调研：公司会根据加盟申请资料，进行研究审核。
四、签订加盟合同：邀请加盟者到公司正式签订。
五、加盟费、保证金：向公司交纳使用费（加盟费），交纳保证金。
六、颁发特许经营授权书：公司向加盟商颁发经营授权书、授权牌。
七、制定加盟店筹建计划：办理经营执照、人员招聘培训、公司设计门店
装修方案、筹划开业事宜形象宣传、产品布场，正式营业。
