什么招聘***比较好?
好用的招聘软件有:智联招聘、boss直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。这些都可以 不过我说三个我比较熟悉的吧.
第一个: 智联招聘
智联招聘呢成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能好像不如以前这么的好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
第二个: boos直聘
它的招聘企业以互联网为主,主要面向高端人才平台。是可以跨过投简历直接和BOSS谈。感觉和BOSS聊天回复率都是很高的,它还有主动聊天但是要自己先做好功课防止被骗。
第三个:拉勾网
这个呢主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,一定程度上可以简化搜索范围,也可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,所以尽量不要海投。
以上就是我给你推荐的几个求职***,每个都有它各自的利弊,找工作不是小事,自己要好好把握,一定要知道自己的定位找适合自己的工作不能将就,不要盲目入职以后在后悔,这样会使自己走更多弯路,还有切记不要轻易上当受骗,好了这是我的回答 希望能够帮助到你。
视频加载中...好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
1、智联招聘
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
2、BOSS直聘
主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。
3、上啥班
主要定位是城市蓝领,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的***,这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。
4、拉勾网
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
Boss直聘:说是直接跟老板聊,我的理解是直接跟自己的未来上司聊,但是大多数也是HR在聊,猎头也开始入驻了,不过反馈相对快一点
51Job:也是主流平台,但是机会貌似很少
智联招聘:基本上全是猎头了,大部分是收联系方式,储存简历的
好的企业都是通过什么平台招聘?
说下我作为企业HR的经验吧。企业一般都会建设自己的招牌渠道系统,针对不同类型的需求人员进行相应投放。一般社招分为网络招聘渠道、社交招聘渠道、猎头渠道;校招分为网络渠道和学校现场招聘会。
1、网络招聘渠道比较常用的:猎聘、拉钩、51job、智联。其中猎聘用于技术、中层管理、中高级职能部门;拉钩用于技术、产品、UED、测试等;其他两个为常规网络渠道布局,收简历,作为其他网络渠道补充。
一般大点的公司都会建立自己的简历库,比如阿里的***蜜系统,就是把已经获得的简历数据入库,并且会更新相关候选人状态。阿里的***蜜堪称强大,招聘界都害怕它哪天自己开发出来一个开放应用跨界去搞招聘去。
2、社交招聘渠道。内推,这个是综合成本最低但招聘质量最高的渠道。好的企业都有内推渠道。用人部门主管自己社交渠道进行招聘,比如用boss直聘、脉脉、领英等。
3、猎头渠道。这是整个渠道中成本最大的一块。针对核心、急缺岗位人员。
总体来讲,内部推荐的成功相对较高,企业也比较推崇。如果想要进某一企业,可打听一下有没有认识的人在里面,有无内部推荐通道。