榆能榆树湾煤矿招聘是正式工吗？
是正式工
1、根据榆林榆树湾煤矿工2022年度4月16日发布的《招聘公告》可以得知，正式员工知的工资待遇是7900元。
2、还有交通费、五衜险一金、有薪***期、年终奖，待遇非常好
陕西百强县神木招百名临时工，要求研究生学历月薪仅2500元，你怎么看？
近日，一则招聘公告引起了广泛关注，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室决定招聘100名协管员，需研究生学历，月薪2 500元，聘用期3年。
很多人不禁感慨，连临时工都要研究生学历了，是不是学历越来越不值钱了？众所周知，学历已经渗透到我们生活的方方面面，找工作需要学历、考公务员需要学历、积分入户需要学历……所以在这个时代，还没有学历的你还撑得住么？
企业要求本科学历主要是为了淘汰，而不是为了录取。就是说，人家放出一个岗位，有500人投简历。HR就从最显性的学历上来筛掉200人，再在比较显性的专业和实习经历上筛掉200人，再让招聘专员从一些高度主观的标准筛掉70人，最后给30人打电话约面试……实际上，学历也许不是最重要的条件，但通常是最显性、最容易筛选的一个。就是说，你的工作能力越强，学历就越不重要，反过来，你什么能力都没有，只拿着一张本科学历证书，那么就算进了面试，也还是会被淘汰下来。
任何一段人生都是无法***的，学历重不重要，或者重要到什么程度，需要拿另外的东西来对比，学历重要，工作经历也重要，不在同一维度上的东西是没有办法比较的。
一个人会读书本身就是一种能力。而且从概率上讲，高学历的人通常比低学历的人的能力要高。所以人们更加愿意选择相信概率大的***，觉得学历很重要。
人在经过高等教育之后，不仅仅获得的只是一纸文凭，更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考。对于80%的普通人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己，对于20%的人来说他在某方面能力超群，是不需要这个学历来说明问题。
所以“学历不重要，能力才重要。”这句话本身就是一个谎言。学历和能力是相辅相成的关系。学历是求学经历，是你在学习新知识过程中拥有的学习能力。对于大部分人来说，上学学的知识在以后日常上或许用不到，但学习这些过程中所训练的思维模式，和掌握的学习方法是你一生的财富。
学习的重点不单纯只是你学会了这些知识，而是你在掌握这些知识后拥有的思维深度。你有了思维深度，掌握了学习能力，你就是可以学好考试内容。因此，你有了学历，也有了一部分能力。
能力和学历并不冲突。很多学习不好的人，是学习能力不足。能力很重要，学历的本质是对“学力”的认证，除了一纸证书外，在学习中收获的是更宝贵的财富，要知道学习不会害你，你所学到的任何知识都是有用的。
别人敢给这个工资，就是因为知道这个工资招聘的到人。
想下之前本科生都是扫厕所，不是很正常吗？
这个事情的背后逻辑是什么，是为什么公务员或者说和公务员沾边的行业总是如此抢手。
以至于如此低的工资都有人要。
除了众所周知的***和津贴以外，神木既然是经济强县，那么这一块补贴绝对是非常吸引人的，更别说丰厚的绩效奖励，从中可以积累人脉，有机会进入公务员体系。
这种工作背后也是长期性对公务员性质的工作的迷信。
稳定是个奇特的词，代表你不一定优秀，积极，但是你可以不用担心开除，可以安心的偷懒，是你不用担心没加班费，没***，你看，当官的职业总是莫有的自带光环。
这是不是读书无用论，我不知道，我只知道有需求就有市场，给这个工资就是因为这个工资肯定依然源源不断的人要前来。这就是某种特色。
非常希望有一天他们的***津贴可以彻底公开，而这样的工资彻底成为一个笑话，不再被人亲赖。
我们不在迷恋这样性质工作的自带光环。
