该怎样面对英语的面试？
所有的面试，其实都是基于日常的积累，我司是外企，所以我就我司面试的时候说一下。
1.简历，每一个面试官都会基于你的简历来问你的基本情况，所以一定要认真的go through你的简历，揣测一下你的简历有什么闪光点和可能的不足，这都是面试官可能的会问的问题；
2.个人经历，不管是学生还是社会招聘，面试官都会问你个人经历来判断你是否适合公司的需求，所以这方面的也要准备，尽可能准备一些积极的词语来表达自己的观点或者经历；
3.开放式的问题，也就是open question, 你可以网络上找找前辈写的攻略，里面一般都会有一些历史面试的开放问题，或者你可以找同业的大牛公司，比如宝洁这种，宝洁就有经典8大问，基本上可以涵盖快消公司可能会问到的开放问题，这个可以提前准备。
4.还有就是专业问题，面试的公司可能会给一些专业的case，然后问你怎么处理等等，这个也可以在网上找到以往类似的case提前准备，专业的问题有专业的词汇，如果能流利的回答出真的很加分。
1. 首先，准备一份优秀的英文求职简历。简历要有吸引力，亮点突出，不要有错别字，以免造成不好印象。英文简历只写有把握的内容，不要胡乱编写，也不要夸大事实，否则很难自圆其说。
2. 其次，准备一份简短的自我英文介绍，可提前练习，英文自我介绍表达流利自然，给面试官良好印象。
3.然后，了解面试公司的情况，可到公司网站或行业资讯平台去了解公司的大致情况，如果面试中你对面试公司有一定的了解，会给自己面试加分的。当然也得提前准备英文的材料描述。
4. 最后，面试时，要保持良好心态，态度积极，随机应变，展示自己。
注意细节：面试中的细微之处就显地尤为重要了，例如握手有力、保持眼神交流、体态端正。
展示你的知识：面试时考官会问到你的工作经历，这是你展示你的知识，经验和职业水平的好时机。对自己过去的经验也可提前准备一份英文材料。
态度要积极：保持微笑，沉着应对，态度积极，在面试中让人相信你是这份工作的合适人选。
star面试方法及演练？
STAR面试法是企业招聘面试过程中可***用的技巧。其中，“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文单词的首字母组合。
首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（SITUATION）。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。
其次，要详细了解应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务（TASK），每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解应聘者的工作经历和经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合所空缺的职位。
再次，继续了解该应聘者为了完成这些任务所***取的行动（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都***取了哪些行动，所***取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式。
最后，才来关注结果（RESULT），每项任务在***取了行动之后的结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。
