去联通公司面试营业员的问题及回答？
中国联通面试常见问题可能会因不同岗位和招聘批次而有所不同，但一般会涉及以下几个方面：
1.个人基本信息：面试官可能会询问您的姓名、年龄、性别、学历、专业等基本信息，以便对您的背景和能力有一个初步了解。
2.工作经验和能力：面试官可能会询问您的工作经验和能力，了解您在之前的工作中承担的职责和取得的成绩，以及您在相关领域的专业技能和实践经验。
3.个人优势和不足：面试官可能会询问您的个人优势和不足，希望了解您在工作和学习中的优缺点，以及您在未来工作中需要提高的方面。
4.团队合作和沟通能力：中国联通是一家大型企业，注重团队合作和沟通能力，面试官可能会询问您的团队合作和沟通能力，了解您在团队中的角色和表现，以及您如何与同事、领导和客户进行有效的沟通。
5.行业发展和趋势：面试官可能会询问您对于电信行业的发展和趋势的看法，希望了解您对于行业的认知和理解，以及您是否具备与行业发展相适应的能力和素质。
需要注意的是，面试过程中还可能会涉及到其他方面的问题，如个人兴趣爱好、职业规划等。在面试前，应聘者需要对自己的背景和能力进行充分的准备和自我评估，以便在面试中能够做到言之有物，让面试官对自己有一个全面的了解和评估。
不对额。
笔试呢。跟公务员考试有点类似的，那个不杂重要，营业员没多大要求，1，忍，随时面对客户的责骂 2，耐心，有的客户不懂你要一而再再而三的告诉他，不能有不耐烦联通终面一般谈什么？
在联通的终面面试中，通常会谈论以下几个方面：
1. 个人经历和背景：面试官可能会问你关于你的教育背景、工作经历、项目经验等方面的问题，以了解你过去的工作经验和技能，并评估你的适应性和可塑性。
2. 技术能力和知识：由于联通是一家通信运营商和信息技术公司，面试中可能会涉及到与通信、网络、计算机等相关的技术问题。这些问题可以涉及到你对特定技术的理解和应用能力，以及解决问题的能力。
3. 问题解决能力：面试官可能会提供一些技术或业务场景，并要求你提供解决方案或展示你的思维过程。这样的问题可以测试你的逻辑思维、解决问题的能力和创新思维。
4. 团队合作和沟通能力：联通是一个大型的企业，团队合作和良好的沟通能力对于工作效能至关重要。在终面面试中，面试官可能会关注你在团队合作中的角色和经验，以及你在沟通和协调中的表现能力。
5. 自我评价和职业规划：面试官可能会要求你对自己的优点、不足和发展方向进行自我评价，同时还可能询问你的长期职业规划和期望，以了解你在工作中的目标和动力。
需要注意的是，具体的面试内容可能会根据职位和部门的要求而有所不同。在准备联通的终面面试时，建议你仔细阅读招聘公告，了解相关职位的要求，并准备好与之相关的技能和知识。同时，准备好实例，以便在面试过程中能够提供有力的回答和展示你的实际能力。
联通面试初试和复试的区别？
联通的线上笔试是指在通过网络进行在线考试，考察专业知识技能等。初试则是指第一次面试，初步评估应聘者的能力和素质。
复试是指在通过了初试后，联通公司邀请应聘者参加的第二轮面试，通常由公司高层管理人员或专业人士组成的面试小组进行，对初试通过者进行更深入的考察和评估，以确定其是否适合该岗位并符合公司的要求。
复试的形式可能包括笔试、面试、群面、模拟演练等多种形式。
