师范类学校，来招聘的学校只是简单的面试一下就给事业编，觉得不靠谱不敢去怎么办？
我是师范院校的老师，用人单位来学校招聘只是面试就给事业编的情况是存在的，我的学生今年就有一批10人被深圳某区教育局在校招中面试就确定编制的。主要在于：
一是用人单位是基础教育领域的
主要是幼儿园、中小学的用人单位或它们的主管单位（教育局人事局编制办等），他们有决定权，可以直接给事业编制或提前拿到了编制额度可以自己确定编制到人。
二是对所在师范院校认可度高
比如师范院校本科录取分普遍较高、部属师范大学可信度高，用人单位已经认可了师范院校培养的学生，就只需要面试，了解一下学生是否适合教师岗位，而其他的学历、培养质量都在认可该师范学校的时候就达标了，不用再笔试。就如同以前师范专业毕业可以直接取得教师资格证一样，不用专门培训；而非师范专业的学生都要提供教育类课程学习成绩才能申请考试。
三是该师范类学校的师范属性与学历层次与用人单位招人要求非常符合。
专业对口、学历达标、出身正统。例如本科或研究生学历，对于区级或县域用人单位能招到本科师范专业的学生就是高质量的人才。
四是用人单位急缺教师，且有充足的事业编制额度，所以希望抢先招到人才。
例如我说的一批10人被深圳某区教育局招聘，就是该区扩建了一批公办幼儿园，有充足的编制，且想招本科起点的学前教育专业的学生，而且考虑到异地聘用就希望一次多聘用几个，让新入职的学生可以相互之间有个照应尽快适应新地域的新环境，且能够长期任职不流失。
现在的招聘的确是逢进必考，但考就笔考和面考；如果是由人事部门组织的，大多数是要经过笔考的；如果是教育局或学校拿到了用人额度且有权限，是可以在基本条件达标或超过预期条件的情况下，简要面试就提供事业编制。
事业编的确很难，但是也并不是每个人都喜欢。在农村县里每年都有编制内的教师流失的情况，要么是考取邻县更好待遇的编制、要么辞职跳槽到其他行业。相对来说农村地区想招到师范大学本科及以上学生入职还是挺难的，有事业编也难招到合适的人。主要在于师范大学基本上都在大城市，考上大城市的大学的人很少回家自己家乡去入职。
这个还真有，我今年大四刚毕业，之前在大学就有各地教育局来校招。其中有个地方（具体就不透露了），没有生源地限制，还不需要笔试只进行面试，当时还有很多没落实工作的同学就去参加了。结果是，基本是去几个收几个，最不济的是十进九，千真万确是事业编制哦。后来了解到，去的都要被分配到乡下，月工资估计一千多吧。关键是，只要签了协议，不想干了违约金5万，不然一干就是五年。这么说吧，待遇好的地方编制是铁饭碗，待遇差的地方编制就是一个枷锁。
校招多数是可靠的。我有一个学生，就读于某师范大学，前年通过校招，到邻省一所新建高中执教。学校待遇好，胜过我这个工作二十多年的乡村教师，去年学生正式享受事业编制。中小学来大学直接招聘，仅仅一个面试就通过，还给事业编。一些人觉得匪夷所思，这么简单！是不是***？不相信，其实可以理解。在正常情况下，中小学校招聘教师，由当地政组织，有一套严格招聘程序，资格审核、笔试、面试和体检等等，走完这些程序，需要漫长时间。而校招却程序简化，几天基本上就搞定。正是因为来得容易，反而让人不相信，犹如天下突然掉下一个大陷饼。
不过中小学直接来师范大学校招，这些学校一般多位于偏远地区。去偏远中小学工作前，一般新教师要与当地学校签订一个协议，必须工作五年以上，违约要给予一定经济惩罚。在现实生活中，不少大学生看不起校招，主要是应聘学校多位于偏远地区，不愿去。校招对象主要是应届毕业生，过了这个村就没有这个店，要不要参加校招，大学生要根据自身实力，看自己有没有很强的竞争力。现在大学生多如牛毛，走出大学校园，考编难度很大，有的大学生考了许多年，都不能入编，心力憔悴，最后无奈放弃。
